Organigramme Détailé du CERDAS

We Ensure Better Education Fot A Better World

La structure administrative du CERDAS repose sur des principes de transparence, d’efficacité et de participation. Elle garantit le bon fonctionnement du Centre et l’excellence dans la mise en œuvre de ses projets.

Comité Exécutif

Le Comité Exécutif est l’organe de gouvernance qui oriente les grandes décisions stratégiques et veille à l’alignement des activités avec les valeurs fondamentales du CERDAS : rigueur scientifique, inclusion, éthique et impact. Il supervise et oriente les grandes décisions stratégiques. Il garantit l’alignement avec les valeurs du Centre : intégrité, excellence, transparence.

Une gouvernance structurée pour servir la science et le développement.

Notre organisation repose sur la transparence, la rigueur et la collaboration pour mener à bien notre mission : faire progresser les sciences sociales au service des sociétés africaines.

Équipe dirigeante

Supervise l’ensemble des activités, coordonne les stratégies de développement.
Assure la gestion quotidienne, la logistique et le suivi administratif.
Pilotent les programmes scientifiques spécifiques.

Gèrent les séminaires et les sessions de formation.

 

Valorise les activités et maintient le lien avec les partenaires.

Départements / Unités Fonctionnelles

  • Sous-divisée en :

    • Environnement et Santé

    • Genre et Population

    • Savoirs Endogènes

  • Coordonnée par des responsables scientifiques

  • Travaille avec des chercheurs associés et doctorants

  • Planifie et organise les séminaires trimestriels

  • Supervise les sessions de formation spécialisées

  • Gère les relations avec les participants et formateurs

  • Gère la Revue RAASH

  • Supervise les rapports, cahiers thématiques et actes de colloques

  • Responsable de la bibliothèque numérique

  • Assure la visibilité du CERDAS

  • Gère les relations avec les médias, les institutions partenaires, et les réseaux scientifiques

  • Coordonne les projets collaboratifs internationaux

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